യുഎഇയിൽ പൊതുഅവധി ദിവസങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന Compensatory Leave (പകരം അവധി) വാർഷിക അവധിയോടൊപ്പം ചേർത്ത് എടുക്കാമോ എന്നത് പല പ്രവാസി ജീവനക്കാരുടെയും സംശയമാണ്. യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം ഇതിന് വ്യക്തമായ വ്യവസ്ഥയുണ്ടോ എന്ന ചോദ്യത്തിന് നിയമ വിദഗ്ധന്റെ വിശദീകരണം ശ്രദ്ധേയമാണ്.
പൊതുഅവധിദിവസങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്താൽ ലഭിക്കുന്ന അവകാശം
യുഎഇയിൽ ഔദ്യോഗിക പൊതുഅവധിദിവസത്തിൽ ജീവനക്കാരനെ ജോലി ചെയ്യിപ്പിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിലുടമ Compensatory Leave നൽകുകയോ അധിക ശമ്പളം നൽകുകയോ വേണം.
Federal Decree-Law No. 33 of 2021-ലെ Article 28(2) പ്രകാരം, അവധി ദിവസത്തിൽ ജോലി ചെയ്ത ജീവനക്കാരന് ഓരോ ദിവസത്തിനും പകരം വിശ്രമദിവസം നൽകാം. അല്ലെങ്കിൽ സാധാരണ ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടൊപ്പം അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ കുറഞ്ഞത് 50 ശതമാനം അധികമായി നൽകാം.
Compensatory Leave Annual Leave-നൊപ്പം ചേർക്കാമോ?
ഇതാണ് പ്രധാന ചോദ്യം.
യുഎഇ Employment Law-ലും അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട Executive Regulations-ലും Compensatory Leave-ഉം Annual Leave-ഉം നിർബന്ധമായും ഒരുമിച്ച് ചേർക്കാമെന്ന് വ്യക്തമായി പറയുന്ന വ്യവസ്ഥയില്ല.
അതേസമയം, Cabinet Resolution No. 1 of 2022 പ്രകാരം ചില പ്രത്യേക അവധികൾ തമ്മിൽ കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ സാധിക്കും. Bereavement Leave, Parental Leave, Annual Leave, Unpaid Leave എന്നിവ നിശ്ചിത സാഹചര്യങ്ങളിൽ combine ചെയ്യാൻ നിയമം അനുവദിക്കുന്നു. എന്നാൽ Compensatory Leave ഈ പട്ടികയിൽ വ്യക്തമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.
കമ്പനിയുടെ HR പോളിസിക്ക് പ്രാധാന്യമുണ്ട്
അതുകൊണ്ട് Compensatory Leave-ഉം Annual Leave-ഉം ഒരുമിച്ച് എടുക്കാൻ ജീവനക്കാരന് സ്വതന്ത്രമായ നിയമപരമായ അവകാശമുണ്ടെന്ന് പറയാനാകില്ല.
എന്നാൽ കമ്പനിയുടെ HR policy-യിൽ ഇത്തരത്തിൽ leave combine ചെയ്യാൻ അനുമതിയുണ്ടെങ്കിൽ ജീവനക്കാരന് അത് പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ സാധിക്കും.
Employment Law പ്രകാരം, ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ പ്രയോജനകരമായ വ്യവസ്ഥകൾ കമ്പനിയുടെ internal policies അല്ലെങ്കിൽ employment programmes വഴി നൽകാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സാധിക്കും. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ HR policy പരിശോധിക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്.
ജീവനക്കാർ എന്ത് ചെയ്യണം?
നിങ്ങൾ ഒരു പൊതുഅവധിദിവസത്തിൽ ജോലി ചെയ്ത് Compensatory Leave ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് Annual Leave-നൊപ്പം ചേർത്ത് എടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ ആദ്യം HR വിഭാഗത്തോട് അപേക്ഷിക്കാം.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് 2 ദിവസത്തെ Compensatory Leaveയും 10 ദിവസത്തെ Annual Leaveയും ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, 12 ദിവസവും തുടർച്ചയായി എടുക്കാൻ കമ്പനി അനുവദിക്കുമോ എന്ന് HR-നോട് ചോദിക്കാം.
കമ്പനിയുടെ leave policy അത് അനുവദിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ അപേക്ഷ അംഗീകരിക്കാം. എന്നാൽ policy-യിൽ വ്യവസ്ഥയില്ലെങ്കിൽ അന്തിമ തീരുമാനം സാധാരണയായി തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.
Annual Leave-ന്റെ അടിസ്ഥാന അവകാശം
ഒരു വർഷത്തിലധികം സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയ ജീവനക്കാരന് യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം കുറഞ്ഞത് 30 ദിവസത്തെ paid annual leave ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. Annual Leave എപ്പോൾ എടുക്കണമെന്ന് ജോലി ആവശ്യകതകൾ പരിഗണിച്ച് തൊഴിലുടമ നിശ്ചയിക്കാനും കഴിയും.
അതേസമയം, Annual Leave-നൊപ്പം ചില പ്രത്യേക leave വിഭാഗങ്ങൾ combine ചെയ്യുന്നത് നിയമം അനുവദിക്കുന്നുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, Parental Leave-ഉം Annual Leave-ഉം നിശ്ചിത നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമായി ഒരുമിച്ച് എടുക്കാം.
ചുരുക്കത്തിൽ
Compensatory Leave + Annual Leave ഒരുമിച്ച് എടുക്കാമോ?
നിയമത്തിൽ ഇത് നിർബന്ധമായും അനുവദിക്കണമെന്ന വ്യവസ്ഥയില്ല. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ HR policyയും employer approvalഉം നിർണായകമാണ്. Compensatory Leave ലഭിച്ച ജീവനക്കാരന് അത് Annual Leave-നൊപ്പം ചേർക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാം, എന്നാൽ കമ്പനി അംഗീകരിച്ചാൽ മാത്രമേ അത് സാധാരണയായി പ്രാവർത്തികമാകൂ.
ശ്രദ്ധിക്കുക: ഈ വിവരങ്ങൾ യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ നിയമത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പൊതുവിവരങ്ങളാണ്. നിങ്ങളുടെ employment contract, കമ്പനി HR policy, ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രത്യേക നിയമപരമായ സാഹചര്യം എന്നിവ അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം.
Emirati generosity in UAE | കുടുംബാംഗങ്ങളെ പോലെ സഹായിച്ചു; യുഎഇ നിവാസികൾ പങ്കുവെച്ചത് എമിറാത്തികളുടെ കരുണയുടെ ഹൃദയസ്പർശിയായ കഥകൾ
യുഎഇയിൽ ഒരു എമിറാത്തി വ്യക്തി കുട്ടിക്കായി വിലകൂടിയ ഷൂസ് സമ്മാനിച്ച സംഭവം സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വൈറലായതിന് പിന്നാലെ, തങ്ങൾക്ക് നേരിട്ട സമാനമായ സ്നേഹത്തിന്റെയും സഹായത്തിന്റെയും അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവെച്ച് നിരവധി യുഎഇ നിവാസികൾ രംഗത്തെത്തി. അപ്രതീക്ഷിതമായി ലഭിച്ച സഹായവും സമ്മാനങ്ങളും ജീവിതത്തിൽ മറക്കാനാകാത്ത ഓർമകളായി മാറിയതായാണ് പലരും പറയുന്നത്.
കുട്ടിക്ക് ഷൂസ് സമ്മാനിച്ച സംഭവം
സോഷ്യൽ മീഡിയ ഇൻഫ്ലുവൻസർ ദീമ അൽ അലാമി പങ്കുവെച്ച അനുഭവമാണ് ഈ ചർച്ചയ്ക്ക് തുടക്കമായത്. മകൻ ഹസാ ഇഷ്ടപ്പെട്ട Nike Mind 001 സ്ലൈഡുകൾ വാങ്ങാൻ അവർ തീരുമാനിച്ചിരുന്നില്ല. ഏകദേശം 550 ദിർഹം വിലയുള്ളതും പരിമിതമായ അളവിൽ മാത്രം ലഭിക്കുന്നതുമായ ഷൂസ് വില കൂടുതലായതിനാലാണ് വാങ്ങാതിരുന്നത്.
കടയിൽ നിന്ന് മകനോടൊപ്പം പുറത്തേക്ക് പോകുന്നതിനിടെ സെയിൽസ് അസിസ്റ്റന്റ് ഷൂസിന്റെ ബാഗ് കൈമാറി. അതേ കടയിൽ ഷോപ്പിംഗ് നടത്തുകയായിരുന്ന ഒരു എമിറാത്തി വ്യക്തി കുട്ടിക്കായി അത് സമ്മാനിച്ചതാണെന്ന് ജീവനക്കാരൻ അറിയിച്ചു.
ഈ അപ്രതീക്ഷിത സമ്മാനം ദീമയെ ഏറെ സ്പർശിച്ചു. മകൻ ഈ അനുഭവം ജീവിതകാലം മുഴുവൻ ഓർക്കുമെന്നും ഭാവിയിൽ മറ്റൊരാളെ സഹായിക്കാൻ ഇത് അവനെ പ്രചോദിപ്പിക്കുമെന്നുമാണ് അവർ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ കുറിച്ചത്.
‘എന്റെ കുടുംബത്തെ പോലെ സഹായിച്ചു’
വൈറൽ സംഭവത്തിന് പിന്നാലെ നിരവധി പ്രവാസികൾ തങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ച എമിറാത്തി സഹായത്തിന്റെ കഥകൾ പങ്കുവെച്ചു.
പാകിസ്ഥാനി പ്രവാസിയായ മുഹമ്മദ് സിറാജിന്റെ അനുഭവം അതിലൊന്നാണ്. ഭാര്യയും ചെറിയ കുട്ടികളുമായി യാത്ര ചെയ്യുന്നതിനിടെ രാത്രി കാർ മണലിൽ കുടുങ്ങുകയായിരുന്നു. പലതവണ ശ്രമിച്ചിട്ടും കാർ പുറത്തെടുക്കാൻ കഴിയാതെ വന്നപ്പോൾ സുഹൃത്തുക്കളുടെ സഹായം തേടി.
അപ്പോൾ ഒരു സുഹൃത്ത് അദ്ദേഹത്തോട്, “ഒരു എമിറാത്തിയെ കാത്തിരിക്കൂ” എന്ന് പറഞ്ഞു. ആദ്യം തമാശയാണെന്ന് കരുതിയെങ്കിലും ഏതാനും മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ ഒരു എമിറാത്തി വ്യക്തി അവിടെ എത്തി കാർ പുറത്തെടുക്കാൻ സഹായിച്ചു.
അതിനിടെ സമീപത്ത് ക്യാമ്പ് ചെയ്തിരുന്ന മറ്റൊരു എമിറാത്തി കുടുംബവും സഹായത്തിനെത്തി. സ്ത്രീകൾ സിറാജിന്റെ ഭാര്യയ്ക്കും കുട്ടികൾക്കും ജ്യൂസും ലഘുഭക്ഷണവും നൽകി. പുരുഷന്മാരും കുട്ടികളും ചേർന്ന് കാർ മണലിൽ നിന്ന് പുറത്തെടുക്കാൻ സഹായിച്ചു.
“അവർ എന്നെ കുടുംബത്തിലെ ഒരാളെന്ന പോലെ സഹായിച്ചു,” എന്നാണ് സിറാജ് തന്റെ അനുഭവം ഓർത്തെടുത്തത്.
റസ്റ്റോറന്റ് ബിൽ പോലും അറിയാതെ അടച്ചു
ഇന്ത്യൻ പ്രവാസിയായ സഹ്റയ്ക്ക് ബെംഗളൂരുവിലെ ഒരു യാത്രയ്ക്കിടെയാണ് സമാനമായ അനുഭവം ഉണ്ടായത്.
കുടുംബത്തോടൊപ്പം ഒരു റസ്റ്റോറന്റിൽ ഭക്ഷണം കഴിക്കുമ്പോൾ അടുത്ത മേശയിൽ ഒരു എമിറാത്തി കുടുംബം ഇരിക്കുന്നത് അവർ ശ്രദ്ധിച്ചു. യുഎഇയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയും സൗഹൃദ സംഭാഷണം നടത്തുകയും ചെയ്തു. പിന്നീട് ആ കുടുംബം റസ്റ്റോറന്റിൽ നിന്ന് പോയി.
ബിൽ അടയ്ക്കാൻ എത്തിയപ്പോഴാണ് അടുത്ത മേശയിൽ ഉണ്ടായിരുന്ന എമിറാത്തി കുടുംബം അവരുടെ ഭക്ഷണത്തിന്റെ ബിൽ നേരത്തെ തന്നെ അടച്ചതായി ജീവനക്കാർ അറിയിച്ചത്. ആ വ്യക്തിയുടെ പേര് പോലും ചോദിച്ചില്ലെങ്കിലും ആ സ്നേഹപൂർവമായ പ്രവർത്തി ഇന്നും മറക്കാനാകാത്ത അനുഭവമാണെന്ന് സഹ്റ പറഞ്ഞു.
റാസൽഖൈമയിലേക്ക് സൗജന്യമായി എത്തിക്കാൻ സഹായം
മറ്റൊരു യുഎഇ നിവാസിയുടെ കാർ അജ്മാനിലെ ഹൈവേയിൽ തകരാറിലായപ്പോൾ കുടുംബത്തെ റാസൽഖൈമയിലേക്ക് എത്തിക്കാൻ ഒരു എമിറാത്തി വ്യക്തി സ്വമേധയാ സഹായിച്ചതായും ഒരാൾ പങ്കുവെച്ചു.
മറ്റൊരു സംഭവത്തിൽ, ഒരു എമിറാത്തി വനിത പ്രവാസിയുടെ മകൾക്ക് ഒരു കളിപ്പാട്ടം സമ്മാനിച്ചതായും അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവെച്ചവരിൽ ഒരാൾ പറഞ്ഞു.
ബ്രിട്ടീഷ് ഇൻഫ്ലുവൻസറായ മറ്റൊരാൾ ഷോപ്പിംഗ് നടത്തുന്നതിനിടെ പരിചയപ്പെട്ട എമിറാത്തി വ്യക്തി നൽകിയ ഡിസ്കൗണ്ട് കാർഡ് ഉപയോഗിച്ച് 600 ദിർഹത്തിലധികം ലാഭിക്കാൻ കഴിഞ്ഞ അനുഭവവും പങ്കുവെച്ചു.
മക്കയിൽ നിന്ന് കൊണ്ടുവന്ന സമ്മാനം
ദുബായ് നിവാസിയായ ഷെഹർബാൻ എച്ച്. 2000-കളുടെ തുടക്കത്തിൽ ഖുസൈസിലെ ഒരു പള്ളിയിൽ ഉണ്ടായ അനുഭവവും പങ്കുവെച്ചു.
അവിടെ ഒരു എമിറാത്തി വനിത ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന പ്രത്യേക കുഷൻ ഉള്ള ഫ്ലോർ ചെയർ ഷെഹർബാന്റെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടു. തന്റെ അമ്മയ്ക്ക് അത് ഇഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് തോന്നിയതിനെ തുടർന്ന് അവർ അതിനെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചു.
മക്കയിൽ നിന്ന് കൊണ്ടുവന്നതാണെന്ന് വനിത പറഞ്ഞു. പ്രാർത്ഥന കഴിഞ്ഞ് പുറത്തിറങ്ങുമ്പോൾ, ആ കസേര മടക്കി പൊതിഞ്ഞ് ഷെഹർബാന് സമ്മാനമായി നൽകാൻ അവർ തയ്യാറായിരുന്നു.
വേണ്ടെന്ന് പലതവണ പറഞ്ഞിട്ടും ആ സ്ത്രീ സമ്മാനം സ്വീകരിക്കണമെന്ന് നിർബന്ധിച്ചു. ഒടുവിൽ അത് സ്വീകരിച്ച് ഇന്ത്യയിലെത്തിച്ച ഷെഹർബാൻ അമ്മയ്ക്ക് നൽകി. ഖുർആൻ വായിക്കുമ്പോൾ കിടക്കയിൽ ഇരിക്കാൻ അമ്മ ആ കസേര ഉപയോഗിച്ചിരുന്നുവെന്നും അവർ പറഞ്ഞു.
യുഎഇയിലെ ആതിഥ്യമര്യാദയുടെ മറ്റൊരു മുഖം
വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പ്രവാസികൾ പങ്കുവെച്ച ഈ അനുഭവങ്ങളിൽ പൊതുവായി കാണുന്നത് ഒരേ കാര്യമാണ്—അപ്രതീക്ഷിതമായ സമയത്ത് ലഭിച്ച സഹായവും സ്നേഹവും.
ഒരു കുട്ടിക്ക് ഷൂസ് സമ്മാനിച്ചതിൽ നിന്ന് തുടങ്ങി, വഴിയിൽ കുടുങ്ങിയ കുടുംബത്തെ സഹായിക്കുന്നതും മറ്റുള്ളവരുടെ ഭക്ഷണബിൽ അടയ്ക്കുന്നതും സമ്മാനങ്ങൾ നൽകുന്നതും വരെ നിരവധി അനുഭവങ്ങളാണ് സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ പങ്കുവെക്കപ്പെട്ടത്.
സ്വന്തം രാജ്യത്തുനിന്ന് അകന്ന് യുഎഇയിൽ കഴിയുന്ന പ്രവാസികൾക്ക് ഇത്തരം അനുഭവങ്ങൾ ഈ രാജ്യത്തോടുള്ള ആത്മബന്ധം കൂടുതൽ ശക്തമാക്കുന്നതായും അവർ പറയുന്നു. ലഭിച്ച നന്മ മറ്റുള്ളവരിലേക്ക് കൈമാറണമെന്ന സന്ദേശത്തോടെയാണ് പലരും തങ്ങളുടെ അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവെച്ചത്.
